SkillDisplay 2021 - Das Jahr der Business Partner

Das neue Jahr hat begonnen und das SkillDisplay Team präsentiert die Roadmap für 2021. Wir dürfen mit dem zweiten Quartal 300+ neue Partner bei uns begrüßen und wollen daher den Onboarding Prozess so ideal wie möglich gestalten.

Jedes Quartal des Jahres hat einen speziellen Fokus der darauf abzielt unsere Partner beim jeweils nächsten logischen Schritt für die Umsetzung ihrer Anwendungsfälle zu unterstützen:

Quartal 1 - Early Adopter und technische Feinheiten

Während wir weitere kleine Verbesserungen im Bereich der Technik (Performance, Animationen für das UI, etc.) umsetzen, werden wir auch die ersten Webinare für Early Adopter abhalten.
Hat Dein Unternehmen bereits die Professionalisierung des In-House Trainings auf der Agenda? Verpasse nicht unser Quickstart Webinar, bei dem wir vorstellen wie man eine Skill Struktur für die Verwendung in der eigenen Organisation erstellt und aktuell hält.
Parallel zur Abhaltung der Seminare, werden wir die SkillDisplay Wissensdatenbank mit Anleitungen (und sogar Meeting Angenden!) aktualisieren, um diesen Prozess zu unterstützen.
Für alle die noch nicht mit professionellem Skill Management zu tun haben, aber langsam damit beginnen wollen sich mit dem Thema auseinanderzusetzen: Wir werden im Rahmen unserer typo3.com Blog Artikel Serie einen ersten Blick auf das Erstellen von firmeninternen Karrierpfaden bzw. einem Mentorship Programm mit der Hilfe von SkillDisplay werfen.

Quartal 2 - Community Unterstützung

Im April startet das TYPO3 Certifier Community Programm mit dem Association Mitglieder in der Lage sein werden Organisationsfeatures von SkillDisplay gratis zu nutzen.
Dementsprechend ist dies die Zeit für uns Empfehlungen für Anwendungsfälle zu präsentieren, und Szenarien vorzustellen um optimalen Nutzen aus der SkillDisplay Business Partnerschaft zu ziehen.

Neben den öffentlich verfügbaren Ressourcen, bieten wir mit Anfang April ein Quickstart Business Webinar, sowie Workshops für den SkillDisplay Certified Professional und SkillDisplay Certified Technician - für jene die sich eingehender mit dem System beschäftigen wollen - an.

Zusätzlich werden in diesem Quartal Empfehlungen für Lernende auf der Plattform eingeführt. Dies bietet den Anbietern von Lernressourcen (Bücher, Online Kurse) bzw. Firmen die Möglichkeit, Lernende zu dem Zeitpuntk über ihre Angebote zu informieren, an dem Sie von diesen am meisten profitieren.

Quartal 3 - Micro-Certification

Trainees haben ihre skills als gekonnt markiert, Mentoren haben die praktische Leistung ihrer Schützlinge im Rahmen der Arbeiten in der Organisation bestätigt. Eventuell haben die Lernenden auch eine oder mehrere Bildungsverifizierungen bei externen Coachings erhalten. Zeit für eine offizielle Zertifizierung!

Aber was ist Micro-Certification? Micro-Certification bedeutet, dass die Zertifizierung sich den Gegebenheiten der Lernenden anpasst. Mit Hilfe der SkillDisplay Skill Struktur, können Lernende exakt jene Skills zertifizieren lassen, mit denen Sie sich gerade intensiv beschäftigt haben.

Du hattest ein externes Coaching zu einem bestimmten Thema? Tritt zu einer Zertifizierung an, die genau die aus dem Training relevanten Skills prüft. Später - wenn Du nach weiteren Lernschritten dazu bereit bist - zertifiziere die anderen Skills.
Jede Micro-Certification bringt Dich einen Schritt näher um alle zu einem Thema vorhandenen Skills zu meistern. Analog zu Deinem Fortschritt steigt auch der repräsentative Award in Deinem Profil (Bronze, Silber, Gold, Platin). Micro-Certification wird in Q3 für alle SkillDisplay Zertifizierungen verfügbar sein. Andere Partner (wie TYPO3) beabsichtigen erste Ansätze bzw. Anwendungsfälle in 2021 zu evaluieren.

Für alle die noch nicht für Micro-Certification bereit sind, beleuchten wir im Rahmen unserer typo3.com Artikelserie wie man einen Workshop für junge Talente in der eigenen Agentur veranstaltet.

Quartal 4 - Detailevaluierung und Statistiken

Im letzten Quartal des Jahres 2021 werden wir Business Partner dabei unterstützen ihre Performance zu messen. Wir werden Beispiel Anwendungsfälle für Skill Evaluierung und Statistiken präsentieren, die entweder native SkillDisplay Features verwenden, oder auch externe Drittprogramme.
Zusätzlich zur Veröffentlichung der Vorlagen für Drittprogramme (Excel Pivot Tabellen, Statistische Open Source Werkzeuge, etc.) werden wir in unserer typo3.com Blog Serie einen Artikel veröffentlichen wie man diese optimal nutzt.

Begleitete Umsetzung und Support

Egal ob internes Training und Skill Management eine Priorität auf Deiner Agenda für 2021 sind, oder Du nur die Szenarien kennenlernen willst: SkillDisplay wird Dir in 2021 einen Einblick ermöglichen und Beispiele aufzeigen.
Dies ist auch die perfekte Zeit um sich ein SkillDisplay SLA zu sichern: Auf diese Art ist garantiert, dass du Einsicht und Feedback von Experten zu den Anwendungsfällen in Deiner Organisation erhältst. (Abgesehen davon, dass Deine Anliegen mit Priorität behandelt werden)
 

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